Written by Tibor Jankac. Posted in naslovnica, Ostalo, Pravo, slider, Svi članci

Nadoknada fiksnih troškova u djelatnostima pogođenim Koronavirusom COVID-19, Dokapitalizacija d.o.o. i j.d.o.o.

Pripremila: Biljana Stanković, porezna savjetnica

Objavljeno: 11.10.2021.

1) Nadoknada fiksnih troškova u sklopu mjere Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim Koronavirusom (COVID-19) za kolovoz 2021.

Početkom rujna objavljena je Uputa Ministarstva financija, Porezne uprave o provedbi mjere nadoknade dijela ili svih fiksnih troškova u sklopu Mjere potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim Koronavirusom (COVID-19) za kolovoz 2021. godine.

• Nastavi čitati

Written by Tibor Jankac. Posted in naslovnica, Ostalo, Pravo, slider, Svi članci

Elektronički račun u postupku javne nabave

Objavljeno: 29.06.2019.

Od 01.07.2019. godine uvodi se obveza izdavanja i primanja elektroničkog računa u postupku javne nabave.

• Nastavi čitati

Written by Tibor Jankac. Posted in naslovnica, Pravo, Svi članci

Ovrha nad plaćom u 2019. godini

Objavljeno: 25.02.2019.

Na temelju izračuna Državnog zavoda za statistiku, prosječna mjesečna neto plaća u pravnim osobama RH za razdoblje siječanj – kolovoz 2018. (Nar. nov., br. 98/18.), iznosila je 6.237,00 kn. Prema Ovršnom zakonu (dalje: OZ), navedena prosječna plaća se u kontekstu ovrhe na plaći primjenjuje u slijedećoj kalendarskoj godini, konkretno u 2019. godini.

• Nastavi čitati

Written by Tibor Jankac. Posted in Pravo, slider, Svi članci

Kako ispraviti loše dan otkaz radniku?

Autor: Danijel Pribanić, dipl. iur.

(https://www.linkedin.com/in/danijelpribanic?trk=nav_responsive_tab_profile_pic)

Kako ispraviti loše dan otkaz radniku?

 U praksi se često nailazi na situaciju u kojoj poslodavac daje radniku otkaz na nedovoljno pripremljen način. To je posebno slučaj kod davanja izvanrednog otkaza ugovora o radu, gdje se radnika istjera iz firme zbog ozbiljnih povreda koje je počinio. Obično je to slučaj kad je radnik već po tko zna koji put pretjerao u povredi, i to mu nije prvi put. I dok u kadrovskoj službi ne postoji ni zapis o opomenama ili ranijim pogreškama, u očima poslodavca je ta jedna povreda dovoljna da radniku otkaže ugovor o radu.

• Nastavi čitati